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Título
Text copied to clipboard!Técnico Senior
Descripción
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Estamos buscando un Técnico Senior altamente calificado para unirse a nuestro equipo y liderar proyectos técnicos complejos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en el área técnica correspondiente, demostrando habilidades avanzadas en resolución de problemas, liderazgo y gestión de equipos. Como Técnico Senior, será responsable de supervisar y ejecutar tareas técnicas de alta complejidad, asegurando la calidad y eficiencia en cada proyecto. Además, colaborará estrechamente con otros departamentos para garantizar la integración y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Este puesto requiere una mentalidad proactiva, capacidad para tomar decisiones bajo presión y un enfoque orientado a resultados. El Técnico Senior también será mentor de técnicos junior, brindando orientación y capacitación para el desarrollo profesional del equipo. Entre sus funciones principales se encuentran la identificación y solución de problemas técnicos, la implementación de nuevas tecnologías y la optimización de procesos existentes. Se espera que el Técnico Senior mantenga actualizados sus conocimientos mediante la capacitación continua y la participación en seminarios y talleres del sector. La comunicación efectiva y la capacidad de documentar procedimientos y resultados son esenciales para este rol. Si eres una persona apasionada por la tecnología, con habilidades de liderazgo y un fuerte compromiso con la excelencia, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo como Técnico Senior.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y ejecutar proyectos técnicos complejos.
- Brindar soporte y mentoría a técnicos junior.
- Identificar y resolver problemas técnicos avanzados.
- Implementar y mantener nuevas tecnologías.
- Optimizar procesos y procedimientos técnicos.
- Colaborar con otros departamentos para alcanzar objetivos comunes.
- Documentar procedimientos, incidencias y soluciones.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.
- Participar en la capacitación continua del equipo.
- Realizar informes técnicos periódicos para la gerencia.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título técnico o universitario en área relacionada.
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones técnicas.
- Conocimientos avanzados en sistemas y tecnologías relevantes.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para resolver problemas complejos bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Experiencia en implementación de nuevas tecnologías.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Disponibilidad para capacitación y actualización constante.
- Capacidad para documentar procesos y procedimientos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en roles técnicos similares?
- ¿Puedes describir un proyecto técnico complejo que hayas liderado?
- ¿Qué tecnologías dominas a nivel avanzado?
- ¿Cómo manejas la presión y la toma de decisiones rápidas?
- ¿Tienes experiencia capacitando o liderando equipos?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro técnico hasta la fecha?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en tu campo profesional?
- ¿Has implementado alguna mejora significativa en procesos técnicos?
- ¿Qué importancia le das a la documentación técnica?
- ¿Estás dispuesto a participar en capacitaciones y talleres continuos?
